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人事主管

4000-5000元
  • 邯鄲叢臺(tái)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
職位描述:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在項(xiàng)目、小組分類存放。
4、接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。了解組織架構(gòu)、工作內(nèi)容、規(guī)章制度等各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。
7、監(jiān)督員工有無落實(shí)考勤制度,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情祝。
8、監(jiān)察員工工作日?qǐng)?bào),核對(duì)日?qǐng)?bào)與實(shí)際上課開車等情況是否相符。
9、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào), 并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。
10、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保理賠事務(wù)。
13、負(fù)責(zé)課程、活動(dòng)、培訓(xùn)、團(tuán)建等各項(xiàng)活動(dòng)的視頻拍攝和剪輯。
14、協(xié)助主管處理人事方便的其他工作。
崗位福利:
五險(xiǎn),周六日雙休,法定節(jié)假日休息,團(tuán)建
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工作地點(diǎn)

叢臺(tái)區(qū)邯鄲市風(fēng)雷體育中心(展覽店)

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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公司Logo邯鄲市風(fēng)雷尚體文化發(fā)展有限公司
邯鄲市風(fēng)雷尚體文化發(fā)展有限公司位于邯鄲市邯山區(qū),聚焦文化藝術(shù)交流與體育賽事組織領(lǐng)域,同時(shí)致力于青少年文體素質(zhì)培養(yǎng)。公司通過整合文體活動(dòng)策劃、藝術(shù)教育及運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)等多元化服務(wù),形成覆蓋活動(dòng)執(zhí)行、課程開發(fā)、師資培養(yǎng)的全鏈條業(yè)務(wù)體系,助力青少年綜合素質(zhì)發(fā)展。基于市場(chǎng)需求,公司構(gòu)建了涵蓋書法、英語、籃球、羽毛球等特色課程體系,并配備專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)服務(wù)。業(yè)務(wù)布局方面,已形成以萬達(dá)廣場(chǎng)總部為核心、輻射悅?cè)粡V場(chǎng)等城區(qū)的多校區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),通過標(biāo)準(zhǔn)化課程輸出與個(gè)性化服務(wù)結(jié)合,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。發(fā)展過程中,公司逐步完善運(yùn)營管理體系,在課程研發(fā)、新媒體傳播、教務(wù)管理等領(lǐng)域建立專業(yè)化團(tuán)隊(duì),為業(yè)務(wù)拓展提供支撐。依托對(duì)文化體育行業(yè)的深耕,公司正持續(xù)完善主城區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局,通過優(yōu)化課程內(nèi)容、提升教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化水平,致力于打造區(qū)域性青少年文體教育服務(wù)平臺(tái),為從業(yè)者提供專業(yè)化職業(yè)發(fā)展空間。
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