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一、崗位職責
1. 合規(guī)管理：全面負責公司內(nèi)部合規(guī)體系的搭建與完善，制定并優(yōu)化合規(guī)管理制度及流程，確保公司經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)定。
2. 法務支持：處理各類法律事務，包括但不限于合同管理（起草、審核、修訂各類商業(yè)合同、協(xié)議等）、法律風險評估與防范，為公司重大決策提供專業(yè)的法律意見。
3. 糾紛處理：協(xié)助處理公司可能面臨的法律糾紛、仲裁及訴訟案件，收集相關證據(jù)材料，配合外部律師開展工作，維護公司合法權益。
4. 合規(guī)培訓：組織開展公司內(nèi)部合規(guī)及法律知識培訓，提高員工的合規(guī)意識和法律素養(yǎng)，確保員工在工作中嚴格遵守相關規(guī)定。
5. 總經(jīng)理交辦事務：協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作中的其他事務，包括文件起草，會議組織，撰寫會議紀要并跟蹤決議執(zhí)行，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，推動重點項目落地等，確?？偨?jīng)理工作的順利開展。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，法律相關專業(yè)畢業(yè)，具備扎實的法律專業(yè)知識。
2. 執(zhí)業(yè)資格：持有法律職業(yè)資格證書（A證）或律師執(zhí)業(yè)證（必須項）。
3. 工作經(jīng)驗：5年以上律所/企業(yè)法務合規(guī)經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策，具備較強的法律分析、風險判斷和解決問題的能力；擁有良好的合同起草、審核能力和談判技巧。具有算力行業(yè)或ToG端智慧類（智慧城市、政務、社區(qū)等）、集成類項目優(yōu)先。
4. 核心能力
(1) 法律實操能力：精通合同審核、法律盡調(diào)、糾紛解決全流程。
(2) 高管支持力：出色的公文寫作、跨部門溝通及多任務管理能力。
(3) 綜合素質：工作嚴謹、認真負責，具有較強的責任心和抗壓能力。