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1.熟練獨立編制可研（其他同事配合） 2.熟練開可研評審會，能給出合理化項目評審建議 3.能吃苦耐勞 4.3年以上工作經(jīng)驗 5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，耐心細(xì)心 6.不招兼職和掛證人員 公司主要做可研及其評審工作，還有造價和設(shè)計業(yè)務(wù)，對接政府部門較多，主要是各地的發(fā)改和財政部門 已經(jīng)入圍吉林省發(fā)改，長春發(fā)改等15個地區(qū)的發(fā)改和財政部門 試用期工資2000-5000 轉(zhuǎn)正后工資模式是:底薪?提成 底薪2000-4000不等，根據(jù)個人能力定底薪，每個工作提成200-1000不等，綜合工資會在10000以上 上班時間8:30-16:30，無打卡，雙休，過年假期15天以上 工資待遇無上限，扁平化管理，彈性工作制