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1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括制度建設(shè)、政府項(xiàng)目申報(bào)、會(huì)議管理、檔案管理、保密工作、法務(wù)工作、后勤保障工作、公務(wù)接待、車輛管理、基礎(chǔ)建設(shè)及維護(hù)等方面； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作。包括組織架構(gòu)設(shè)置、定編定員定責(zé)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬及福利、績效及考核、用工及退工、勞動(dòng)關(guān)系和社保等方面； 3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境與安全生產(chǎn)管理工作。包括職業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃、制訂勞保標(biāo)準(zhǔn)、制訂安全生產(chǎn)制度、組織安全應(yīng)急演練，安全標(biāo)準(zhǔn)化體系、環(huán)境安全體系編制及維護(hù)等方面； 4、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)、電子設(shè)備的管理工作。包括管理軟件的開發(fā)，電子設(shè)備臺(tái)帳、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理及維護(hù)等方面； 5、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議重點(diǎn)決策工作的執(zhí)行、進(jìn)度跟蹤與考核工作； 6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用合理支出與費(fèi)用審核工作； 按照股份公司黨工團(tuán)要求，策劃、組織、落實(shí)好黨群工團(tuán)工作要求，努力營造積極向上的經(jīng)營氛圍。