崗位職責(zé):
1.負責(zé)根據(jù)各部門人員需求,進行崗位發(fā)布及人員簡歷篩選,并邀約面試;
2.負責(zé)面試接待、初試、招聘報表匯總;
3.負責(zé)培訓(xùn)活動方案策劃、起草、執(zhí)行、歸檔及培訓(xùn)物料的準(zhǔn)備;
4.負責(zé)考勤匯總、核對、監(jiān)督;
5.負責(zé)落實績效考核;
6.負責(zé)社保開戶、人員增減、基數(shù)核定等社保事宜;
7.完成部門負責(zé)人交辦的其他事項;
任職資格:
1.有3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟練操作word、excel、PPT等日常辦公軟件,包括電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機等;
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員和其他部門有效配合;
4. 具備解決問題的能力、較強的責(zé)任心、執(zhí)行力、服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。