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(1) 招聘人數(shù)：1 人 (2) 崗位職責(zé)： ? 統(tǒng)籌人力資源與行政管理工作，制定并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃。 ? 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，指導(dǎo)和監(jiān)督人資主管、行政主管等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 ? 制定和完善人力資源管理體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，推動(dòng)公司人才發(fā)展。 ? 統(tǒng)籌行政事務(wù)管理，包括文件管理、會(huì)議組織、車輛調(diào)配、辦公環(huán)境維護(hù)等，確保行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 ? 建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府部門、合作伙伴等的溝通協(xié)作。 (3) 任職要求： ? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 5 年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 精通人力資源各模塊知識(shí)，熟悉行政管理流程，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 ? 具備良好的溝通能力和文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。 ? 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和緊急情況。