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崗位職責(zé)：
1-招聘：按建筑項目需求招人，重點找項目經(jīng)理、建造師等持證人員，快速補滿崗位。
2-資質(zhì)證書管理：管公司和員工的建筑類資質(zhì)、證書，辦注冊、延期等手續(xù)，建臺賬跟蹤狀態(tài)，確保合規(guī)能用。
3-培訓(xùn)：結(jié)合建筑行業(yè)規(guī)范和項目需求，做年度培訓(xùn)計劃，包括新員工入職、崗位技能、證書繼續(xù)教育等培訓(xùn)。
4-員工關(guān)系：處理建筑行業(yè)特有的員工問題，完善勞動合同，規(guī)避用工風(fēng)險。
5-數(shù)據(jù)統(tǒng)計：定期統(tǒng)計證書、培訓(xùn)、招聘等數(shù)據(jù)，做報表給管理層參考。
任職要求：
6-行業(yè)經(jīng)驗：有 5年及以上建筑行業(yè)人事工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)組織架構(gòu)、項目運作和人力特點，了解企業(yè)資質(zhì)和人員配置要求。
7-資質(zhì)證書能力：熟建筑企業(yè)和個人資質(zhì)管理流程，能獨立辦注冊、變更等，了解證書市場和政策，會用證書資源滿足項目需求。
8-專業(yè)技能：懂人力資源管理知識，熟悉《勞動合同法》等，會9-用辦公和 HR 系統(tǒng)，有招聘、證書臺賬經(jīng)驗優(yōu)先。
10-素質(zhì)要求：溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強，能抗壓，適應(yīng)建筑項目快節(jié)奏，工作嚴謹負責(zé)。