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集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)

1.4-1.7萬
  • 昌吉奇臺(tái)縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)流程體系管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司國(guó)營(yíng)企業(yè)上市企業(yè)安全環(huán)保體系環(huán)保
國(guó)企集團(tuán)公司招聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及全資子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作;
2.按照管委會(huì)下達(dá)的集團(tuán)公司年度績(jī)效考核目標(biāo)，分解、管控并考核各部門及各子公司績(jī)效目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度任務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作落實(shí)，督促責(zé)任部門(子公司)落實(shí)年度、月度任務(wù)工作目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理，建立和完善集團(tuán)公司及下屬公司經(jīng)營(yíng)管理體系;
5.根據(jù)管委會(huì)和集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，確定集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司及部門發(fā)展目標(biāo);
6.組織進(jìn)行集團(tuán)公司生產(chǎn)管理體系制度建設(shè)及集團(tuán)公司安全監(jiān)督、環(huán)境保護(hù)、消防、職業(yè)病防護(hù)體系制度建設(shè)，建立健全集團(tuán)公司安全制度;
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及子公司招標(biāo)采購(gòu)等管理工作;
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司招投標(biāo)權(quán)限內(nèi)監(jiān)督檢音工作:
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司合同監(jiān)督檢查管理工作。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)流程、企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī);
3.8年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn):
4.較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、對(duì)數(shù)字敏感;較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心;
6.較強(qiáng)的寫作能力、處理突發(fā)事件的能力;熟練操作辦公軟件，熟悉工程管理相關(guān)軟件。
相關(guān)福利及待遇
本崗位屬于集團(tuán)正式編制內(nèi)人員，國(guó)有獨(dú)資、周末雙休（實(shí)行4.5天工作制）、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、提供食宿(單身公寓)，每周有烏市、昌吉、阜康、奇臺(tái)、吉木薩爾等東三縣的往返通勤車(免費(fèi))

工作地點(diǎn)

昌吉奇臺(tái)縣準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

劉先生/招聘負(fù)責(zé)人

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新疆睿合仕達(dá)社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司，位于中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)，依托區(qū)域政策優(yōu)勢(shì)與區(qū)位資源，專注于為區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作與產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供專業(yè)咨詢服務(wù)。公司核心業(yè)務(wù)涵蓋工程技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理及社會(huì)經(jīng)濟(jì)分析領(lǐng)域，聚焦機(jī)械制造、電子自動(dòng)化、工程建筑等行業(yè)的全流程解決方案，致力于為客戶提供可行性研究、成本控制及大客戶資源整合服務(wù)。展現(xiàn)出跨領(lǐng)域技術(shù)整合能力，通過機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣工程、項(xiàng)目管理等專業(yè)人才協(xié)同，形成覆蓋項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施到運(yùn)營(yíng)的閉環(huán)服務(wù)體系。公司立足自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)開放平臺(tái)，積極探索跨境產(chǎn)業(yè)合作與數(shù)字化服務(wù)模式，為“一帶一路”沿線項(xiàng)目提供本土化咨詢支持。未來將深化區(qū)域產(chǎn)業(yè)研究能力，強(qiáng)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)與市場(chǎng)資源的協(xié)同效應(yīng)，助力客戶提升項(xiàng)目落地效率與經(jīng)濟(jì)效益。
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