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新能源重點企業(yè)直招無中介、賽道紅利熱崗！生產(chǎn)技術(shù)崗聚焦光伏電站、鋰電池儲能系統(tǒng)的基礎運維與數(shù)據(jù)監(jiān)測，依托國家 “雙碳” 政策扶持與新能源產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長需求，專為想搶占綠色能源賽道、追求 “雙休穩(wěn)節(jié)奏 + 高薪福利 + 低門檻入門” 的應屆生及求職者打造 ——月薪保底 8000 元（應屆生無經(jīng)驗可享）+1 個月帶薪培訓（0 基礎上手）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 周末固定雙休 + 入職即繳五險一金 + 年度年終獎（入職滿 3 個月可參與，最高 1.5 倍月薪） ，工作無高強度體力要求、無緊急加班，流程標準化易適配，應屆生、轉(zhuǎn)行人士均可輕松入職，熱招名額有限，先投先面！一、崗位核心：應屆生優(yōu)先 + 雙休年終獎，入職無壓力（一）綠色低強度場景，新手輕松適配

• 場站 / 車間雙環(huán)境，舒適安全：
  日常在標準化光伏電站場區(qū)（配遮陽棚、防風設施）或鋰電池儲能運維車間（恒溫通風）工作，核心接觸光伏逆變器、鋰電池儲能柜、數(shù)據(jù)監(jiān)測終端，僅用萬用表、紅外測溫儀做基礎參數(shù)檢查（如光伏組件電壓 18-22V、儲能電池溫度≤45℃），無重體力勞動（不搬運重型設備、不處理復雜電路故障）；夏季有防暑降溫補貼，冬季有保暖設備，無需長時間露天作業(yè)，應屆生剛畢業(yè)也能快速適應。
• 雙休硬保障，兼顧成長與生活：
  實行 “周一至周五 9:00-18:00” 工作制（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天、國慶多放 2 天），徹底告別 “調(diào)休補班”“臨時加班通知”。應屆生可利用休息時間考取 “光伏系統(tǒng)運維師”“儲能技術(shù)員” 等證書，或陪伴家人、發(fā)展興趣，真正實現(xiàn) “工作生活雙平衡”。

（二）應屆生專屬支持：帶薪培訓 + 手把手帶教

1. 內(nèi)容通俗化，3 天懂核心：
   把 “光伏組件巡檢”“鋰電池儲能數(shù)據(jù)監(jiān)測” 簡化為 “看指示燈（綠燈正常、黃燈預警）+ 記參數(shù)范圍”，配套圖文手冊 + 5 分鐘實操教學視頻（含光伏板清潔、儲能柜數(shù)據(jù)讀取演示），無需死記復雜理論，零基礎也能快速理解；
2. 實操階梯化，無學習焦慮：
   從 “跟著導師記錄數(shù)據(jù)” 到 “協(xié)助檢查設備狀態(tài)”，再到 “獨立完成基礎巡檢”，分 3 階段推進（每階段 7-10 天），每階段考核僅需獨立填寫 1 次巡檢表，通過率超 95%，不用擔心 “學不會被淘汰”；
3. 導師 1 對 1，問題隨時解：
   為每位應屆生分配 5 年以上新能源運維經(jīng)驗的技術(shù)導師，隨崗解答 “如何安全測量光伏電壓”“儲能電池溫度異常怎么判斷” 等問題，每日復盤學習進度，確保 1 個月內(nèi)獨立上手基礎工作，快速從 “校園人” 轉(zhuǎn)型 “新能源職場人”。

二、核心職責：流程化操作，零經(jīng)驗也能做

1. 光伏設備基礎監(jiān)測：按每日巡檢清單，檢查光伏組件（表面有無破損、污漬）、逆變器（運行指示燈狀態(tài)、輸出電壓）的基礎狀態(tài)，記錄光伏陣列的發(fā)電功率、組件溫度等參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常（如組件破裂、電壓驟降）僅需標記并上報主管，無需自行維修；
2. 鋰電池儲能系統(tǒng)檢查：查看儲能柜的電池電壓、SOC（剩余電量）、運行溫度，記錄儲能系統(tǒng)充放電數(shù)據(jù)，確保電池運行在安全范圍，異常情況僅需拍照上傳系統(tǒng)，由技術(shù)團隊處理；
3. 日常維護協(xié)助：配合團隊做光伏組件清潔（用專用工具擦拭表面灰塵，無高空作業(yè)）、儲能柜散熱風扇檢查（清理雜物、確認運轉(zhuǎn)正常），操作有明確 SOP（標準作業(yè)流程）手冊，跟著步驟即可完成；
4. 數(shù)據(jù)整理與安全執(zhí)行：每周匯總光伏發(fā)電、儲能系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)，按企業(yè)模板錄入系統(tǒng)并分類存檔（會基礎 Excel 即可）；嚴格遵守安全規(guī)范（如進入場站穿絕緣鞋、不觸碰帶電部件），每月參與 1 次 1 小時安全培訓（內(nèi)容含新能源設備應急處理），簡單易記無考核壓力。

三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，年終獎 + 全保障（一）薪資：應屆生高起點，入職即享年終獎（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔

• 食宿全包，工資純攢：
  • 住宿：免費提供 2-4 人間員工公寓（帶空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），部分公寓配備洗衣機、熱水器，拎包即住，每月節(jié)省 1500-2000 元房租，無需承擔押金、物業(yè)費，解決應屆生 “租房難、租房貴” 問題；
  • 餐飲：免費一日三餐（早餐有粥 / 包子 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設南北口味窗口（辣 / 不辣可選），不用自己做飯，每月再省 1200-1500 元餐費，工資可全額存入，畢業(yè)即實現(xiàn) “經(jīng)濟獨立”；
• 社保與專項福利：
  • 五險一金：入職當月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 公積金），不按最低標準縮水，應屆生畢業(yè)無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮；
  • 職業(yè)福利：免費提供 “光伏系統(tǒng)運維師”“儲能技術(shù)員” 等新能源職業(yè)技能培訓（考證費用企業(yè)全額承擔），助力應屆生在新能源賽道深耕，提升職業(yè)競爭力；
  • 生活福利：年度免費體檢（含新能源行業(yè)專項檢查，如心肺功能、皮膚防護檢查）、節(jié)日現(xiàn)金紅包（春節(jié) 1000 元、中秋 500 元）、生日福利（200 元購物卡 + 定制蛋糕），所有福利當月兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”。

四、任職要求：低門檻，應屆生優(yōu)先

• 學歷專業(yè)：大專及以上學歷即可（新能源科學與工程、電氣工程、自動化、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)應屆生也可投，企業(yè)提供專項培訓）；
• 年齡與健康：18-35 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病等不適宜場站工作的疾病，無恐高癥），無不良記錄；
• 能力要求：會用智能手機（拍照記錄設備狀態(tài)、操作企業(yè)巡檢 APP）、會基礎電腦操作（打開 Excel、錄入數(shù)據(jù)），做事認真細致、有責任心，應屆生無新能源工作經(jīng)驗要求；
• 優(yōu)先優(yōu)勢：應屆生簡歷 24 小時內(nèi)優(yōu)先篩選，可跳過初篩直接進入面試，錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優(yōu)先鎖定 “年終獎” 資格，新能源相關(guān)專業(yè)應屆生可額外享受 “入職補貼 1000 元”。

五、職業(yè)前景：新能源賽道 + 成長清晰，無失業(yè)焦慮

1. 儲能技術(shù)技術(shù)員（8000 元 / 月，應屆生起點）→ 2. 資深儲能技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負責光伏儲能系統(tǒng)簡單故障排查）→ 3. 技術(shù)組長（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 8-10 人運維團隊，對接場站需求）→ 4. 場站主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負責整體光伏儲能場站的運維管理）

• 發(fā)展優(yōu)勢：80% 管理崗從內(nèi)部提拔，應屆生優(yōu)先參與新能源項目（如新型儲能電站調(diào)試、光伏組件升級），晉升速度比傳統(tǒng)行業(yè)快 30%；掌握的光伏鋰電池儲能技能企業(yè)、跨區(qū)域適配（全國新能源場站均需求旺盛），未來換崗選擇多、薪資議價能力強，是長期深耕的優(yōu)質(zhì)賽道。