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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘流程的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括但不限于員工溝通、問題解答及員工滿意度調(diào)查。
3.本崗位是主要招主播，有招主播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.使用抖音、小紅書等打造矩陣，擴(kuò)張公司知名度
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和親和力，能夠處理員工關(guān)系及解答咨詢。
2. 熟悉人力資源管理的基本流程，有招聘模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效執(zhí)行人力資源項(xiàng)目。
5. 積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位福利：
1.不定時(shí)下午茶，不定時(shí)團(tuán)建，公司氛圍好
2.底薪加額外獎(jiǎng)勵(lì)，能力越大收入越高，無上限
3.八小時(shí)工作制，非必要不加班，八點(diǎn)到五點(diǎn)