三千門(mén)客,骨子里帶著孟嘗君 “廣納賢才” 的 DNA,專(zhuān)盯 500 強(qiáng)、高科技、消費(fèi)品和汽車(chē)這幾塊香餑餑,搞高端獵頭和戰(zhàn)略顧問(wèn)那叫一個(gè)溜。?
咱在四大領(lǐng)域玩得轉(zhuǎn):給高科技企業(yè)挖核心技術(shù)大拿、研發(fā)帶頭大哥;幫消費(fèi)品品牌找懂市場(chǎng)、懂用戶的操盤(pán)大神;為汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈(從整車(chē)制造到智能駕駛)輸送復(fù)合型管理天團(tuán);還能用全球化視野,幫 500 強(qiáng)搭跨國(guó)人才班子。?
手里有百萬(wàn)級(jí)精英人才庫(kù),顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)都是深耕行業(yè) 10 年 + 的老炮兒。靠 AI 匹配技術(shù)提速,360 度背調(diào)把好關(guān),高科技的技術(shù)迭代門(mén)兒清,消費(fèi)品的用戶洞察門(mén)兒清,汽車(chē)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈邏輯也門(mén)兒清,就是要讓人才和崗位達(dá)到 “戰(zhàn)略級(jí)合拍”。?
從高管獵聘到組織診斷,從跨文化融入輔導(dǎo)到行業(yè)人才趨勢(shì)報(bào)告,三千門(mén)客始終認(rèn) “精準(zhǔn)、保密、長(zhǎng)效” 這死理兒,要做企業(yè)的人才戰(zhàn)略搭子,讓每一次匹配都成為增長(zhǎng)的伏筆。?