主要職責:
1、全面負責度假酒店的經(jīng)營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等),建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運行。
2、執(zhí)行文旅集團總部下達的各項決議,保證符合品牌和服務(wù)的所有標準要求以及管理內(nèi)容,提升客戶體驗度及紅樹林品牌知名度。
3、負責制定度假酒店的經(jīng)營預(yù)算,實現(xiàn)度假酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作,從而使營業(yè)收入,平均每間客房收入和入住率達到理想水平。通過對市場變化的預(yù)測和計劃,最大程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。
5、負責做好度假酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立度假酒店良好形象。
6、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個度假酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿意度和歸屬感。
任職要求
1、10年以上國際酒店集團工作經(jīng)歷,其中擔任至少3年以上高端酒店品牌總經(jīng)理,餐飲背景出身尤佳。
2、??萍耙陨蠈W歷,酒店管理、旅游管理專業(yè)。
3、深刻理解文旅行業(yè)的趨勢、市場需求和競爭情況。
4、工作地點為三亞運營項目或北方區(qū)籌開項目。