雇員點評標簽
職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展人力資源服務食品/飲料
崗位職責:
1、業(yè)務職責:負責組織確定外包業(yè)務的范圍并推動規(guī)范用工。
2、業(yè)務職責:負責工廠整體社會招聘、內部招聘、崗位輪換等工作。
3、業(yè)務職責：負責部門內部的督辦管理工作，負責雙周會的籌備開展，及績效解讀。
4、其他職責:完成公司安排的其他工作。
任職要求:
知識內容：
1、公司知識:了解公司文化
2、專業(yè)知識:1、了解人力資源管理知識、人力資源法律法規(guī)知識；
2、數據分析工具知識、商務禮儀基礎知識；
3、業(yè)務環(huán)境知識:了解所處業(yè)務環(huán)境當地文化習俗以及食品安全法規(guī)
工作年限（年）：不限
經驗：
1、專業(yè)經驗:必備：兩個及以上人力資源專業(yè)管理領域從業(yè)經驗或具備HRBP/HRSSC/業(yè)務從業(yè)經驗
2、關鍵歷練:至少具備：2個HR模塊實踐經驗
最好具備：參與人資團隊（COE、SSC）重點項目管理推動執(zhí)行經歷，在生產或營銷一線從業(yè)經歷1年以上
簡歷接收周期：2025-04-08~2025-04-10
工作地點
利通區(qū)吳忠金積工業(yè)園區(qū)
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寧夏漢唐能源科技有限公司
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伊利
公司簡介：伊利集團穩(wěn)居全球乳業(yè)第一陣營，蟬聯亞洲乳業(yè)第一，也是中國規(guī)模最大、產品品類最全的乳制品企業(yè)。同時，伊利還是中國唯一一家符合奧運會標準，為2008年北京奧運會提供服務的乳制品企業(yè)；是中國唯一一家符合世博會標準，為2010年上海世博會提供服務的乳制品企業(yè)。在發(fā)展歷程中，伊利始終堅持“國際化”和“創(chuàng)新”兩個輪子，固守“質量”和“責任”兩個根本，以高品質、高科技含量、高附加值的多元化產品，贏得了消費者的高度信賴。每天，1億多份伊利產品，到達消費者手中。每年，有將近11億中國消費者享用到營養(yǎng)美味的伊利產品。
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