1、組織或參與公司各部門績(jī)效考核方案的制定/修訂;指導(dǎo)和監(jiān)督績(jī)效考核方案的實(shí)施;
2、代表公司與所負(fù)責(zé)的政府相關(guān)部門、高校等機(jī)構(gòu)就相關(guān)事宜進(jìn)行接洽/溝通;
3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),建立/完善本公司勞動(dòng)合同管理、社保繳納、公積金繳納、離職管理、勞動(dòng)年審、社保年審和殘疾人年審等;
4、根據(jù)公司發(fā)展、部門人員需求計(jì)劃及崗編進(jìn)行人員的招聘與培訓(xùn);
5、根據(jù)集團(tuán)和事業(yè)部的要求,做好公司安全的檢查督導(dǎo)工作;
6、集團(tuán)企業(yè)文化的宣傳工作;集團(tuán)內(nèi)刊供稿組織管理;員工交流與活動(dòng)開展;
7、對(duì)食堂、宿舍、門衛(wèi)、廠區(qū)綠化等的后勤工作管理;辦公區(qū)及生活區(qū)的衛(wèi)生管理;
8、勞保、辦公用品、福利等公司層面用品的采購(gòu)與發(fā)放;