崗位職責:
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人才發(fā)展目標負責公司課程體系的設(shè)計,制定相應(yīng)的課程開發(fā)計劃;
2.主導各類學習資源開發(fā)和優(yōu)化迭代,包括但不限于開發(fā)適用于工作場景的內(nèi)部課程、考試題庫、教學案例等教學資源,主導課程評審認證;
3.負責協(xié)同項目經(jīng)理承接并診斷業(yè)務(wù)部門的需求,設(shè)計切實可行的培訓方案,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
4.負責版權(quán)課程的運營和推廣及講師培養(yǎng)認證工作,確保課程的順利交付和收益。
5.負責完善課程評估體系,并根據(jù)反饋數(shù)據(jù)進行優(yōu)化調(diào)整;
6.按時完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。
任職要求:
核心能力:具備經(jīng)驗萃取能力,掌握經(jīng)驗萃取方法工具,能夠?qū)碗s知識系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化,并轉(zhuǎn)化為教學內(nèi)容;精通不同類型的課程設(shè)計及開發(fā)流程,能夠根據(jù)培訓目標和學員特點,制定有效的教學計劃和教學模式;
關(guān)鍵經(jīng)驗:5年以上培訓、咨詢行業(yè)或大型企業(yè)課程體系架構(gòu)及管理經(jīng)驗,有企業(yè)大學工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
職業(yè)素養(yǎng):精通PPT制作、辦公軟件及AI等相關(guān)軟件的使用;具備較強的溝通和協(xié)作能力,積極主動,責任心強。
知識技能:熟悉成人培訓的特點,對教育創(chuàng)新有熱情,愿意嘗試和實施新的教學理念和方法。