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崗位職責： 1.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更及解除等工作，對勞動合同等系列檔案材料進行管理歸檔； 2.負責協(xié)助處理出現(xiàn)的員工離職、辭退以及有關勞動爭議問題； 3.日常協(xié)助處理人力資源其他模塊工作； 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉勞動法、勞動合同法、地區(qū)性人事相關法律法規(guī)； 3.有較強的責任感。細致認真，執(zhí)行力強，具有良好的人際溝通表達能力； 4.熟練使用office辦公軟件。