崗位內(nèi)容:
1.各下屬單位績效日常管理及績效結(jié)果收集與應用,
2.定期對內(nèi)進行內(nèi)部薪酬績效數(shù)據(jù)分析,對外開展薪酬績效調(diào)研,分析市場數(shù)據(jù),為薪酬績效標準制定提供數(shù)據(jù)支撐;
3.組織完成集團及下屬單位薪酬績效核算、核發(fā)工作,并確保核發(fā)的及時性、準確性,做好異常情況的溝通及調(diào)整,確保各單位提報數(shù)據(jù)的真實性和完整性。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、管理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);
2.有人力資源/統(tǒng)計/會計等工作經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生亦可;
3.熟悉掌握常用的計算機辦公軟件,重點是熟悉excel相關函數(shù)應用,能夠熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件;
4.具有一定的人力資源專業(yè)知識及財務會計知識;
6.具有較強的邏輯思維能力,最數(shù)字有一定的敏感度及較強的數(shù)字分析能力,具有良好的保密意識和職業(yè)操守。
職位福利:
五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、免費工裝、提供公寓餐廳