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更新于 4月28日

hrbp經(jīng)理

2-4萬(wàn)·15薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 中關(guān)村
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP互聯(lián)網(wǎng)電子/半導(dǎo)體/集成電路人工智能
崗位職責(zé): 1.深度參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)戰(zhàn)略解碼與組織落地; 2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)OKR制定、追蹤與復(fù)盤(pán),確保目標(biāo)對(duì)齊與執(zhí)行; 3.搭建員工溝通機(jī)制,解決痛點(diǎn),提升組織效能與員工體驗(yàn); 4.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門(mén)重要會(huì)議(戰(zhàn)略會(huì)、復(fù)盤(pán)會(huì)等),推動(dòng)關(guān)鍵決策閉環(huán); 5.基于業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)組織診斷與OD項(xiàng)目,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)及人才策略。
任職要求: 1.3-7年HRBP經(jīng)驗(yàn),具備大廠(互聯(lián)網(wǎng)/芯片/硬科技)背景,熟悉研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理邏輯;
2.精通OKR方法論,有戰(zhàn)略到執(zhí)行的閉環(huán)落地經(jīng)驗(yàn); 3.掌握組織診斷工具,有OD項(xiàng)目實(shí)操案例優(yōu)先; 4.強(qiáng)業(yè)務(wù)洞察力,能快速融入技術(shù)團(tuán)隊(duì)并建立信任; 5.適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏,具備多線程處理問(wèn)題的抗壓能力。
加分項(xiàng): -有芯片/半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn); -主導(dǎo)過(guò)0-1業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建或組織變革項(xiàng)目。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)中關(guān)村

職位發(fā)布者

郭先生/人力資源經(jīng)理

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北京歐寧企業(yè)管理有限公司(Ounin Consulting)從屬于北京歐寧人才服務(wù)有限公司,是一家專(zhuān)門(mén)從事人力資源管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。由從事企業(yè)人力資源咨詢行業(yè)多年的資深人士創(chuàng)建,總部設(shè)在北京。憑借創(chuàng)始人對(duì)人力資源咨詢行業(yè)的了解,Ounin Consulting構(gòu)筑了全國(guó)現(xiàn)代化資源管理戰(zhàn)略性平臺(tái),為客戶提供優(yōu)化管理體系的咨詢。與客戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系共同創(chuàng)造最大的利益。世界經(jīng)濟(jì)的熱點(diǎn)在中國(guó),我們作為高級(jí)管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),將立足中國(guó)市場(chǎng),立足中國(guó)本土化,更立足于正在中國(guó)大展宏圖的跨國(guó)和大型企業(yè),為客戶提供人力資源咨詢類(lèi)服務(wù)。北京歐寧企業(yè)管理有限公司下設(shè)人力資源服務(wù)板塊、教育培訓(xùn)板塊,詳細(xì)情況請(qǐng)參看網(wǎng)站www.ounin.com
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