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更新于 7月16日
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人力總監(jiān)（制造業(yè)經(jīng)歷）

1.5-3萬
  • 沈陽鐵西區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃
崗位職責：（地點：沈陽）
1.負責根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，構建并制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本；
3.制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4.設計適合公司的培訓培養(yǎng)體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平；
5.招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；
6.通過崗位發(fā)展通道為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才；
7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團隊工作士氣；
8.構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題。
9.督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，45周歲以內；
2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。
3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、員工關系、薪酬福利、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4.熟悉國家法律、法規(guī)，具有相應法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識：對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經(jīng)驗；
5.善于全面掌握經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的綜合和協(xié)調能力；
6.具備良好的人際交往能力/組織協(xié)調能力/溝通能力/解決復雜問題的能力。
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工作地點

鐵西區(qū)沈陽遠大博林特電梯有限公司

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沈陽遠大智能工業(yè)集團（002689.SZ）隸屬于沈陽遠大集團，總部位于遼寧沈陽。 2001年成立至今，已發(fā)展成為電梯制造、智能機器人、核島變頻器、國際商貿(mào)、工業(yè)住宅等多元化、國際化的智能高端裝備制造企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應用在軍兵特種武器裝備、航空航天、海洋船舶、軌道交通、新能源汽車制造、機械鈑金加工等領域。旗下的博林特電梯為中國電梯自主品牌。已行成“1個總部、6大制造基地、92個銷售分公司及辦事處、121個售后服務站、涵蓋140多個國家和地區(qū)”的全球戰(zhàn)略格局，構建起電梯領域完整的產(chǎn)業(yè)鏈及銷售服務網(wǎng)絡，致力于為客戶提供安全、舒適、節(jié)能、環(huán)保的產(chǎn)品以及優(yōu)質、快速的服務。作為中國電梯技術的領跑者，博林特電梯在同行業(yè)中率先通過ISO9001質量體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證，各項管理控制指標均達到國際先進標準；56萬平方米超大的電梯生產(chǎn)制造基地、177米高標志性的全功能電梯試驗塔、精益求精的全數(shù)控智能產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、137項產(chǎn)品出廠質量檢驗控制，百余項產(chǎn)品自主專利和國際認證，確保博林特電梯零事故的安全運行；凝聚行業(yè)優(yōu)秀的研發(fā)人才、建立產(chǎn)品研發(fā)多級的創(chuàng)新體系、構建適應全球化的標準及專利體系建設，實現(xiàn)快速完成適應市場需求的產(chǎn)品結構調整及技術升級，助推企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，助力實現(xiàn)中國“制造強國”的建設。
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