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崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 制定年度銷售策略，搭建跨區(qū)域協(xié)同作戰(zhàn)機制。建立供應(yīng)商分級分區(qū)域管理體系，制定重點細分領(lǐng)域突破方案。 2、組織效能管理 主導(dǎo)銷售體系流程再造，推動CRM系統(tǒng)智能化升級。建立三級人才培養(yǎng)體系（儲備主管-主管-高潛經(jīng)理）設(shè)計動態(tài)績效考核模型，實施月度經(jīng)營分析會機制。 3、業(yè)務(wù)運營監(jiān)控 統(tǒng)籌全渠道銷售數(shù)據(jù)看板。定期輸出競品攻防策略。 4、整合營銷: 負(fù)責(zé)協(xié)助制定并執(zhí)行品牌及產(chǎn)品的整合營銷戰(zhàn)略與年度營銷計劃，提升品牌知名度與美譽度，拉動銷售業(yè)績提升。整合內(nèi)外部資源，與各部門及合作伙伴緊密合作，推動跨部門項目實施，與線下部門協(xié)同開展促銷活動等。 5、創(chuàng)意營銷: 協(xié)同內(nèi)容創(chuàng)意團隊，挖掘產(chǎn)品賣點和品牌價值，策劃具有創(chuàng)新性和影響力的營銷創(chuàng)意與內(nèi)容，提升品牌的話題度和傳播效果。 關(guān)注行業(yè)趨勢和競爭對手動態(tài)，不斷探索新的創(chuàng)意營銷，模式和渠道，保持品牌的創(chuàng)新性和競爭力。 6、產(chǎn)品營銷: 深入了解產(chǎn)品特點、優(yōu)勢及目標(biāo)用戶群體，制定針對性的產(chǎn)品營銷策略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市推廣全流程。 收集市場反饋和用戶數(shù)據(jù)，進行分析和評估， 為產(chǎn)品優(yōu)化和后續(xù)營銷策略調(diào)整提供依據(jù)，提升產(chǎn)品的市場占有率和用戶滿意度。 7、對項目營收結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求 1、以往營銷營業(yè)額是必備條件。 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、十年以上營銷工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)或科技行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，有成功的整合營銷、創(chuàng)意營銷案例者優(yōu)先。 4、具備扎實的營銷理論基礎(chǔ)，精通市場調(diào)研、營銷策劃等專業(yè)知識。熟練使用營銷工具和數(shù)據(jù)分析軟件，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷決策。 5、具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和用戶需求。 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力。 素質(zhì)要求 1、戰(zhàn)略性思維與落地執(zhí)行的雙重能力。跨部門資源整合與高層對話能力。危機處理與組織變革推動能力。 2、價值觀匹配 踐行狼性文化與工匠精神的融合的管理哲學(xué)。建立銷售體系，堅守商業(yè)道德底線，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)知與實踐經(jīng)驗。