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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的成本分析，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高成本效益； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈員工的培訓(xùn)和發(fā)展，設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能和工作效率； 3、建立并維護(hù)與供應(yīng)鏈相關(guān)團(tuán)隊(duì)的良好溝通渠道，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成； 4、參與制定人力資源相關(guān)策略，支持供應(yīng)鏈整體優(yōu)化策略的實(shí)施； 5、根據(jù)公司需求，提出優(yōu)化人力資源管理流程的建議，提高人力資源管理效率。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上BP工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景，熟悉供應(yīng)鏈端口業(yè)務(wù)模塊優(yōu)先； 2、具備扎實(shí)的成本分析能力和項(xiàng)目推動及優(yōu)化能力； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源； 4、備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和方案能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中提出解決方案。