1、人力資源、化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè),具備勞動(dòng)關(guān)系管理,多部門溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)先;
2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)各部門培訓(xùn)落實(shí)情況開展監(jiān)督工作,完成年度培訓(xùn)總結(jié)和下一年度培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告和年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制,按需完成本年度培訓(xùn)及等級(jí)評(píng)審工作;
3、實(shí)施藍(lán)埔計(jì)劃,挖掘公司內(nèi)部高潛人才,進(jìn)行人才盤點(diǎn)及發(fā)現(xiàn)識(shí)別,為達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支撐;
4、負(fù)責(zé)校招對(duì)接,建立專業(yè)院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作,如E-HR系統(tǒng)維護(hù)、勞動(dòng)合同訂立等,關(guān)注員工入職及培養(yǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行員工離職面談,進(jìn)行離職分析等,為員工隊(duì)伍穩(wěn)定提供建設(shè)性意見:
6、熟悉勞動(dòng)合同等相關(guān)法律法規(guī)及上虞人才政策申報(bào)。
職位福利:六險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、周末雙休、包住、包吃、世界500強(qiáng)、國(guó)有企業(yè)
職位亮點(diǎn):世界500強(qiáng)央企、六險(xiǎn)二金、福利、津貼