崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作的策劃;內(nèi)部質(zhì)量及職責(zé)落實(shí)情況;
2. 主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析和持續(xù)改善工作,推動質(zhì)量考核制度的落地;
3. 推動公司IATF16949質(zhì)量管理體系的管理實(shí)施,組織體系內(nèi)外審和管理評審;
4. 供應(yīng)商/客戶質(zhì)量對接工作,質(zhì)量問題8D報(bào)告回復(fù);
5.協(xié)助處理生產(chǎn)線品質(zhì)異常問題,主導(dǎo)問題復(fù)盤及預(yù)防措施制定 ;
6.供應(yīng)商管理、客戶服務(wù)管理、計(jì)量管理制度、質(zhì)量體系管理和完善;
7.推動品管工具(如SPC、FMEA、QC七大手法)及統(tǒng)計(jì)技術(shù)的推廣;
8.負(fù)責(zé)品保內(nèi)部工作統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng);
9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的其他工作。
晉升路線:品質(zhì)主管(品質(zhì)儲干考察期)---品質(zhì)班長(管理QA+QC)---品質(zhì)科長
任職要求:
1. 統(tǒng)招大?;虮究茖W(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先,英語通過CET-4 級優(yōu)先;
2. 性格外向,敢于承擔(dān)和挑戰(zhàn),具備一定的抗壓能力、
3. 善于團(tuán)隊(duì)建設(shè), 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4. 善于學(xué)習(xí),熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件,熟練掌握CAD繪圖軟件;
5. 至少3年汽車制造行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉IATF16949 質(zhì)量管理體系的推動與完善;熟悉測量、實(shí)驗(yàn)儀器操作;熟悉品質(zhì)管理QC七大手法與應(yīng)用、8D報(bào)告;
6. 能吃苦耐勞,適應(yīng)“辦公室+現(xiàn)場跟進(jìn) ”的協(xié)同辦公模式,能適應(yīng)短期出差;
基本福利:
1.工作時(shí)間:5天8小時(shí),雙休制;職能技術(shù)崗根據(jù)工作內(nèi)容彈性加班.
2.六險(xiǎn)一金:為員工購買保定六險(xiǎn)一金(社保五險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金)。
3.福利假期:除法定假外,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等,
另汽車行業(yè)每年有5-10天高溫假。
4.福利津貼:全勤獎、通訊補(bǔ)貼、高低溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日禮金等。
5.激勵(lì)獎項(xiàng):改善提案獎、年度優(yōu)秀員工獎、特別提名獎等。
6.漲薪機(jī)制:根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人成長不定期調(diào)薪機(jī)會,晉升/晉級調(diào)薪、特殊加薪等;另滿一年后享受工齡津貼,逐年增長,最高500元/月。
7.培訓(xùn)與成長:公司為在職員工提供崗位相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會,可在東昇集團(tuán)
內(nèi)輪崗培養(yǎng),優(yōu)秀者有出國交流學(xué)習(xí)機(jī)會。
8.食宿:免費(fèi)提供住宿和工作餐,外住享受住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。
工作地址:河北省保定市徐水區(qū)文明路6665-13號