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更新于 6月27日

績效副總監(jiān)

3-4萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理師平衡記分卡KPI考核OKR考核目標管理法360度考核法等級評估法序列比較法
工作職責:
1、績效體系:根據(jù)戰(zhàn)略目標與公司發(fā)展需求,搭建公司績效體系,完善績效管理制度,跟進績效實施情況,進行績效評估、分析與優(yōu)化工作,實現(xiàn)組織效能提高;
2、績效推動:推動績效管理方案在業(yè)務(wù)部門的落地,組織并完善公司各部門績效指標庫,協(xié)助各部門標訂立年度及階段性目標,并提出行動策略以確保目標得以實現(xiàn);
3、績效指導:組織管理層績效溝通會,訂立組織績效指標,指導各分子公司開展績效管理工作,對各單位績效實施情況與效果進行監(jiān)測和審計,對績效系統(tǒng)運營進行評價與優(yōu)化;
4、績效診斷:建立績效發(fā)展文化,開展組織績效分析,設(shè)計各類組織績效提升方案及員工績效改進工具,培養(yǎng)干部績效診斷與績效教練能力;
5、績效應(yīng)用:根據(jù)績效考核結(jié)果,提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓計劃等建議,為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、評價體系:根據(jù)公司拼賽文化,制定各類專項拼賽機制和評價方案,并宣導、實施、測量、分析、改進;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;人力資源管理師二級、中級經(jīng)濟師優(yōu)先;
2、8年大型企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗,5年以上績效管理經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)運營管理及人力資源管理各模塊;精通績效模型和績效體系建立方法、績效管理工具;熟悉KPI、MBO、OKR、BSC、360等考核體系建立及考核指標設(shè)計;熟悉戰(zhàn)略績效管理的運作模式,落地相關(guān)流程、工具和方法;
4、能組織開展個人績效、組織績效、績效系統(tǒng)等診斷與改進工作;
5、系統(tǒng)思維、邏輯清晰、分析能力強;能理解復雜的業(yè)務(wù)環(huán)境;溝通和推動能力強;結(jié)果導向;
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、健身俱樂部

工作地點

杭州市余杭區(qū)好運路152號千年舟集團1幢5樓

職位發(fā)布者

吳先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo千年舟新材科技集團股份有限公司
公司是一家以多品類中高端板材的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的裝飾材料企業(yè),致力于向終端消費者提供綠色、環(huán)保、高品質(zhì)的裝飾板材及其配套產(chǎn)品。報告期內(nèi),公司主要產(chǎn)品包括多層板、刨花板、OSB、LSB等基礎(chǔ)板材、生態(tài)木工板等生態(tài)板材以及五金等配套產(chǎn)品。在以板材業(yè)務(wù)為核心的同時,公司積極向下游定制家居、裝配式建筑木質(zhì)構(gòu)件等業(yè)務(wù)延伸,定制家居產(chǎn)品包括衣柜、櫥柜、地板、木門等。自設(shè)立以來,公司秉持“為人民造一張好板”的初心,深耕板材產(chǎn)品研發(fā),在行業(yè)內(nèi)較早推出了杉木芯細木工板、生態(tài)木工板、生態(tài)多層板等產(chǎn)品,并迎合市場需求推出了抗菌、防蟲、難燃等功能性板材,報告期內(nèi)又推出了自主生產(chǎn)的OSB、LSB等新產(chǎn)品。公司高度重視產(chǎn)品能力建設(shè),專注于打造專業(yè)豐富的裝飾板材產(chǎn)品線,累計有6個產(chǎn)品獲得浙江省“品”字標認證,12項產(chǎn)品獲得浙江省省級工業(yè)新產(chǎn)品稱號,刨花板、OSB產(chǎn)品通過了“兒童安全級產(chǎn)品認證”。公司參與了“無醛級細木工板環(huán)保技術(shù)應(yīng)用及推廣”國家級星火計劃項目,共主持或參與制定國際標準1項,國家標準11項,行業(yè)標準9項,團體標準11項,“浙江制造”標準3項。截至2021年6月30日,公司共擁有授權(quán)專利130項,其中發(fā)明專利9項?;诎宀男袠I(yè)及下游消費市場的變化,公司近年來積極布局OSB、LSB、刨花板產(chǎn)能建設(shè),引進連續(xù)平壓自動生產(chǎn)線和生產(chǎn)工藝,在山東日照、郯城兩地建成刨花板、OSB、LSB生產(chǎn)基地,完成了公司在自有產(chǎn)能上的戰(zhàn)略布局,助力公司在碳達峰、碳中和目標推動OSB等低碳木竹建材應(yīng)用的背景下形成差異化的產(chǎn)能優(yōu)勢。
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