工作內(nèi)容:
一、人事方面:
- 招聘:負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。
- 員工檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸類、查詢等工作,確保員工信息的安全完整性。
- 入職離職手續(xù):負(fù)責(zé)公司入職離職手續(xù)的辦理,包括辦理員工入職手續(xù)、協(xié)調(diào)部門間溝通等。
- 員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù),處理員工間的糾紛問題,確保公司和諧穩(wěn)定。
二、行政方面:
- 負(fù)責(zé)辦公室的日常管理,包括辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)和庫(kù)存管理。
- 維護(hù)公司辦公環(huán)境,確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行。
- 組織并安排公司內(nèi)部會(huì)議,包括會(huì)議室的預(yù)訂、會(huì)議通知的發(fā)布以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫。
- 處理公司的文件和資料,包括文件的歸檔、保管和銷毀等。
職位要求:
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有制冷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉人力資源管理制度,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
- 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,能夠熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和查詢。
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。