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崗位職責：
1. 獨立完成專業(yè)茶藝服務，包括茶品推薦、沖泡技法演示；
2. 策劃并執(zhí)行主題茶會、茶文化沙龍活動；
3. 協(xié)助茶葉選品與品質把控，參與茶葉審評基礎工作；
4. 培訓初級茶藝師，指導其技能提升；
5. 根據季節(jié)或客戶需求設計特色茶席。
6. 愿意接受學習新鮮事物，自媒體平臺等。
任職要求：
1. 2年以上茶藝師工作經驗，熟悉六大茶類沖泡技巧；
2. 持有中級茶藝師資格證，或具備評茶員（四級）基礎資質；
3. 能流利講解茶文化知識，有較強的客戶溝通能力；
4. 具備基礎茶葉審評能力，能識別常見茶葉品質問題；
5. 有茶會策劃或茶藝教學經驗者優(yōu)先。
6. 能靈活運用自媒體平臺銷售方式：微信、抖音等。
福利待遇：
1. 薪資結構：
(1) 底薪：提供具有競爭力的底薪。
(2) 滿勤獎：全勤員工可獲得額外獎勵。
(3) 餐補：每日提供餐費補貼。
(4) 茶藝師補助：針對茶藝師崗位的專項補助。
(5) 通勤費：報銷或補貼日常通勤費用。
(6) 業(yè)績獎勵：根據個人和團隊業(yè)績發(fā)放獎金。
(7) 試用期：試用期一個月，工資4000元，考核通過后薪資提升至5000元--10000元以上，并繳納五險。
2. 休息與假期：
(8) 工作時間：實行輪班制，確保工作與生活的平衡。
(9) 加班費：加班按15元/小時計算。
(10) 休假：每月享有4天休息日，法定節(jié)假日及年假等。
(11) 福利：工作滿半年后，可享受公司提供的額外福利。
3. 職業(yè)發(fā)展：
(12) 優(yōu)秀人才：對于表現突出的員工，提供面談機會，探討更優(yōu)厚的待遇和職業(yè)發(fā)展路徑。