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崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌茶空間運營，制定茶藝服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程； 2. 主導(dǎo)高端茶事活動策劃（如企業(yè)茶會、非遺茶道演示）； 3. 負責(zé)茶葉選品、倉儲管理及供應(yīng)鏈對接； 4. 設(shè)計茶藝培訓(xùn)課程，培養(yǎng)團隊專業(yè)能力； 5. 參與品牌茶文化內(nèi)容輸出（如短視頻、茶文化講座）。 6. 愿意接受學(xué)習(xí)新鮮事物，自媒體平臺等。 任職要求： 1. 5年以上茶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有知名茶企空間管理經(jīng)歷； 2. 持有高級茶藝師資格證及評茶員（三級以上）資質(zhì)； 3. 精通茶葉審評、茶器鑒賞及茶席美學(xué)設(shè)計； 4. 具備茶文化研究能力，能撰寫茶相關(guān)文案或教案； 5. 有跨界資源整合經(jīng)驗（如與文旅、藝術(shù)領(lǐng)域合作）者優(yōu)先。 6. 能靈活運用自媒體平臺銷售方式：微信、抖音等。 7. 高級茶藝師需提交過往茶文化項目案例（如活動策劃書、茶藝作品集等）。 福利待遇： 1. 薪資結(jié)構(gòu)： a. 底薪：提供具有競爭力的底薪。 b. 滿勤獎：全勤員工可獲得額外獎勵。 c. 餐補：每日提供餐費補貼。 d. 茶藝師補助：針對茶藝師崗位的專項補助。 e. 通勤費：報銷或補貼日常通勤費用。 f. 業(yè)績獎勵：根據(jù)個人和團隊業(yè)績發(fā)放獎金。 g. 試用期：試用期一個月，工資5000元，考核通過后薪資提升至6000元--10000元以上，并繳納五險。 2. 休息與假期： h. 工作時間：實行輪班制，確保工作與生活的平衡。 i. 加班費：加班按15元/小時計算。 j. 休假：每月享有4天休息日，法定節(jié)假日及年假等。 k. 福利：工作滿半年后，可享受公司提供的額外福利。 3. 職業(yè)發(fā)展： l. 優(yōu)秀人才：對于表現(xiàn)突出的員工，提供面談機會，探討更優(yōu)厚的待遇和職業(yè)發(fā)展路徑。