崗位職責(zé):
1.擅長(zhǎng)組織發(fā)展及培訓(xùn),有成熟培訓(xùn)成功經(jīng)驗(yàn)及案例,新員工培訓(xùn),管理干部技能進(jìn)階培訓(xùn)等設(shè)計(jì)及組織;
2.結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求,在組織發(fā)展、人才發(fā)展、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;
3.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊(duì),推動(dòng)組織與人才發(fā)展;
4.主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
5.推動(dòng)部門(mén)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的組織氛圍
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底;
3.人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
4.具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、彈性工作