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職位描述

績效管理薪酬福利招聘工業(yè)自動化化工環(huán)保

工作職責：

1、負責公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系維護；負責政府領(lǐng)導、行業(yè)管理部門的接待工作；負責公司突發(fā)事件處理的執(zhí)行工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、制定及完善公司組織結(jié)構(gòu)和各項規(guī)章制度并監(jiān)督各部門的實施情況，對行政人事工作進行統(tǒng)籌管理，使公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，負責統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；

5、組織策劃公司的各類會議、活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務(wù)的討論和決策；

6、完善績效考核與激勵機制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團隊精神；

7、負責公司全部行政后勤工作，如活動組織、企業(yè)宣傳、對外接待、食堂管理等，并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況；

8、做好廠區(qū)內(nèi)外的安全管理，車輛管理，接待安排等廠務(wù)系列工作；

9、辦理公司各類資質(zhì)文件，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗，對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識，能夠親自完成各職能模塊的體系建設(shè)工作，有對外關(guān)系維護經(jīng)驗、環(huán)保行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；

3、較強的溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力以及問題解決能力和服務(wù)意識；

4、抗壓能力強，能夠積極主動的思考問題，并解決。