【履職職責】
1.制定數(shù)據(jù)治理框架和數(shù)據(jù)處理流程,包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)標準化處理、數(shù)據(jù)存儲架構設計和數(shù)據(jù)共享等,確保數(shù)據(jù)處理流程的規(guī)范和高效
2.負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點,收集梳理分析業(yè)務,根據(jù)各業(yè)務域梳理構建其數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄
3.負責數(shù)據(jù)標準制定、貫標措施制定以及數(shù)據(jù)質量規(guī)則及其管理制度的制定
4.負責數(shù)據(jù)標準化清洗和驗證等不斷提升數(shù)據(jù)質量
5.元數(shù)據(jù)管理:開發(fā)和維護數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)字典、制定元數(shù)據(jù)采集策略方案;
6.制定數(shù)據(jù)治理流程規(guī)范,如元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量管理辦法,管控流程,并執(zhí)行與各部門的溝通和培訓
7.制定數(shù)據(jù)訪問權限申請和安全性的規(guī)范,確保數(shù)據(jù)安全
8.負責數(shù)據(jù)治理工具平臺實施和維護,保證其有效性和可靠性
9.與數(shù)據(jù)的屬主、數(shù)據(jù)治理相關部門積極溝通,將數(shù)據(jù)治理推廣到各部門
【履職發(fā)揮作用】
1.提高數(shù)據(jù)質量:幫助企業(yè)識別和糾正數(shù)據(jù)中的錯誤、缺失和重復值等問題,從而提高數(shù)據(jù)質量和準確性。這有助于提高業(yè)務決策的可靠性,減少不必要的誤判和損失。
2.降低數(shù)據(jù)管理成本:促進數(shù)據(jù)集成、標準化和共享,避免重復投入和浪費,降低數(shù)據(jù)管理和運營的成本,并提高團隊的效率和生產(chǎn)力。
3.增強數(shù)據(jù)安全和合規(guī)性:加強對敏感數(shù)據(jù)的保護,減少數(shù)據(jù)泄露和風險,并確保數(shù)據(jù)隱私和合規(guī)性的一致性,避免因法律法規(guī)要求或監(jiān)管機構審計而導致的罰款和損失。
4.改善業(yè)務流程和客戶體驗:數(shù)據(jù)治理支持業(yè)務流程的自動化、優(yōu)化和改進,提高客戶服務水平和體驗。
5.支持業(yè)務增長和創(chuàng)新:為企業(yè)提供了更好的數(shù)據(jù)基礎,支持業(yè)務增長和創(chuàng)新。
工作要求
【招聘條件】
1.教育:大學本科及以上學歷,優(yōu)先計算機、計算機科學與技術、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、網(wǎng)絡工程、電子信息等相關專業(yè)人選
2.經(jīng)驗:二年及以上相關領域工作經(jīng)驗
3.能力要求
3.1掌握數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗,包括元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)模型管理、數(shù)據(jù)安全管理等方面經(jīng)驗
3.2掌握數(shù)據(jù)標準梳理制定實施經(jīng)驗,可帶隊完成不同業(yè)務需求下的數(shù)據(jù)標準制定發(fā)布工作
3.3掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點方法論,熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄結構,并能根據(jù)實際業(yè)務進行數(shù)據(jù)資產(chǎn)的梳理
3.4認識數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)中臺之間的關系,了解數(shù)據(jù)治理平臺與數(shù)據(jù)平臺之間架構關系
3.5掌握數(shù)據(jù)治理的最佳實踐和方法,了解數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)架構和數(shù)據(jù)生命周期管理等概念
3.6掌握數(shù)據(jù)治理框架,如DAMA-DMBOK、IBM等相關工具,能根據(jù)實際情況進行定制和應用
3.7掌握常見的數(shù)據(jù)治理工具和平臺,并有相關工具平臺的項目實施經(jīng)驗
3.8掌握數(shù)據(jù)安全管控方案,并能依據(jù)數(shù)據(jù)治理平臺工具進行實施交付