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招聘要求：

1、年齡：30-42歲，男女不限，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有人力資源管理師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

2、具備5年以上酒店及餐飲行業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同崗位綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉星級(jí)酒店和中高端社會(huì)餐飲的運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)及人力資源特點(diǎn)；

3、精通人力資源六大模塊（招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃），能獨(dú)立開展各模塊工作并有效落地；

4、擅長(zhǎng)人力成本控制和人效比提升，能通過科學(xué)分析與合理規(guī)劃，優(yōu)化人力配置，降低人力成本，提高人均效能；同時(shí)具備企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，能有效塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力；

5、適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速融入工作環(huán)境，應(yīng)對(duì)酒店和餐飲門店不同的人事行政工作需求。具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接各部門、管理層及員工，妥善處理各類溝通事宜；

6、價(jià)值觀積極正向，具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，同時(shí)具備一定的靈活性和解決復(fù)雜問題的能力。

薪酬待遇：

1、月薪8000-10000 元，條件優(yōu)異者薪資可面議；?

2、提供五險(xiǎn)，免費(fèi)住宿和工作餐，享受帶薪年假、各類團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利以及其他公司規(guī)定的福利待遇；?

3、公司為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人能力提升與職業(yè)成長(zhǎng)。?