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更新于 5月7日

績(jī)效薪酬經(jīng)理

1.2-2萬(wàn)·14薪
  • 天津南開(kāi)區(qū)
  • 時(shí)代奧城
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)水平,主導(dǎo)制定和持續(xù)優(yōu)化公司整體薪酬策略與體系,確保薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性,如定期收集同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù),對(duì)比分析后調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)。? 2、搭建科學(xué)、全面的績(jī)效管理體系,包括設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)、目標(biāo)設(shè)定方法、考核周期、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制等,確???jī)效評(píng)估與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合。 3、組織實(shí)施季度、年度績(jī)效考核工作,協(xié)調(diào)各部門完成績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程輔導(dǎo)、結(jié)果評(píng)估與反饋面談等環(huán)節(jié),保證績(jī)效考核工作的公正性、客觀性和有效性,如在考核周期內(nèi)定期跟進(jìn)各部門績(jī)效目標(biāo)完成進(jìn)度,提供指導(dǎo)。? 4、對(duì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,挖掘績(jī)效數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題與潛力,為公司人力資源決策(如晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)與發(fā)展等)提供有力數(shù)據(jù)支持。 5、負(fù)責(zé)部分部門人員的薪酬核算工作,確保公司薪酬績(jī)效制度和操作流程符合法律法規(guī)要求,防范法律風(fēng)險(xiǎn),如及時(shí)根據(jù)新的社保政策調(diào)整公司薪酬核算方式。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上薪酬績(jī)效模塊管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或多元化集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?? 3、深入理解績(jī)效管理理念與工具,熟練運(yùn)用 KPI、OKR、BSC 等績(jī)效考核方法,能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解制定各層級(jí)績(jī)效考核指標(biāo)。? 4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是與薪酬福利、績(jī)效考核相關(guān)的條款,能夠確保公司薪酬績(jī)效體系合法合規(guī)運(yùn)行。? 5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔奉公,無(wú)不良從業(yè)記錄。

工作地點(diǎn)

天津南開(kāi)區(qū)時(shí)代奧城

職位發(fā)布者

翟沖/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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天津美騰科技股份有限公司(股票代碼 688420)是高新技術(shù)企業(yè),擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專精特新“小巨人”企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào),由設(shè)計(jì)大師李太友先生創(chuàng)立,匯聚行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀專家和核心人才,致力于引領(lǐng)工礦業(yè)邁入智能化時(shí)代,為利益相關(guān)方和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。公司綜合實(shí)力雄厚,2022年12月成功于上海證券交易所科創(chuàng)板掛牌上市。公司設(shè)立礦業(yè)技術(shù)研究院、創(chuàng)新智能研究院、工業(yè)技術(shù)研究院、高端裝備研究院、再生資源研究院五大研發(fā)部門,共同組成一支三百多人的技術(shù)團(tuán)隊(duì),擁有完備的研發(fā)、試驗(yàn)及制造基地。公司主要從事智能裝備、智能儀器、智能系統(tǒng)和智能平臺(tái)四大核心產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售,形成了以動(dòng)力煤分選、煉焦煤分選、井下“選-充”一體化、生產(chǎn)管控、大運(yùn)銷配煤系統(tǒng)、工礦業(yè)智能化為核心的煤炭六大解決方案,以礦物深度預(yù)選、智能浮選、礦業(yè)智能化為核心的礦業(yè)三大解決方案,以矸石全消納綜合利用、金屬深度分選回收、動(dòng)力電池循環(huán)利用為核心的再生資源三大解決方案。目前智能干選設(shè)備可實(shí)現(xiàn)有效分選的礦種已達(dá)18種,分別為煤炭、鉛鋅礦、銅礦、鉬礦、鋁土礦、鎢礦、銻礦、錫礦、鎳礦、鐵礦、錳礦、釩礦、磷礦、螢石礦、鉀長(zhǎng)石、高嶺巖、油頁(yè)巖、硅石等。公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力突出,其中TDS智能干選機(jī)在國(guó)內(nèi)煤矸分選行業(yè)市場(chǎng)占有率名列前茅。
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