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崗位職責(zé)： 1、用戶增長策略制定與執(zhí)行 *負(fù)責(zé)霧化器產(chǎn)品的用戶增長目標(biāo)，通過裂變營銷、社交傳播、活動策劃等方式提升用戶量及活躍度。 *設(shè)計并落地基于微信生態(tài)（公眾號、企微）、社交媒體（小紅書、抖音）、電商平臺（京東/天貓）等渠道的裂變活動，如邀請有禮、分享返利等。 2、裂變活動策劃與落地 *策劃針對家長群體的精準(zhǔn)營銷活動（如“老帶新獎勵”），結(jié)合兒童健康場景（如換季、流感季）設(shè)計高傳播性活動和內(nèi)容。 *協(xié)調(diào)設(shè)計、內(nèi)容團隊完成活動頁面開發(fā)、素材制作及數(shù)據(jù)埋點，確?；顒痈咝?zhí)行。 3、精準(zhǔn)渠道拓展與合作 醫(yī)院/醫(yī)生渠道合作：借助公司線下醫(yī)院資源，拓展可利用資源精準(zhǔn)獲取目標(biāo)用戶。 4、新媒體平臺意向用戶獲取與運營 *借助品牌部發(fā)起的醫(yī)療健康類達(dá)人資源，策劃評論區(qū)意向用戶引流方案 *建立達(dá)人內(nèi)容-用戶評論-引流的完整轉(zhuǎn)化路徑，監(jiān)控各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率 5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 *監(jiān)控活動ROI、轉(zhuǎn)化率、分享率等核心指標(biāo)，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化活動策略及用戶路徑。 *定期輸出增長復(fù)盤報告，提出迭代建議。 任職要求： 1、經(jīng)驗背景 *2年以上用戶運營/增長運營經(jīng)驗，有母嬰、醫(yī)療健康、消費品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 *成功操盤過裂變活動（如社群裂變、小程序獲客），熟悉社交裂變玩法。 2、技能要求 *熟悉微信生態(tài)運營工具（企微、SCRM系統(tǒng)）、活動工具（裂變、抽獎插件）。 *具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能使用工具分析用戶行為。 *熟悉兒童家長群體心理，能撰寫打動目標(biāo)用戶的文案。 3、個人特質(zhì) *創(chuàng)意能力強，對熱點敏感。 *執(zhí)行力強，能適應(yīng)快節(jié)奏項目推進，具備跨團隊溝通能力。 加分項： 有醫(yī)療器械/健康類產(chǎn)品用戶教育經(jīng)驗； 熟悉兒科診所、母嬰渠道合作資源。