雇員點評標簽
職位描述
渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售
崗位職責:
1、業(yè)績管理
? 分公司糕餅業(yè)績目標達成策略的制定
? 和業(yè)績達成第一責任人；
2、戰(zhàn)情管理
? 業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標類等異常預(yù)警及追蹤、整改
3、客戶管理
? 客戶開發(fā)、汰換第一責任人
? 銷售預(yù)估提報達成、合理性審核，確保銷售計劃達成
? 客戶打款進度追蹤與落實
? 客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤
4、業(yè)務(wù)管理
? 業(yè)務(wù)日?？记?、市場作業(yè)管理
? 營業(yè)所缺編人員招聘、培訓(xùn)、帶教
5、市場管理
? 終端盤價執(zhí)行管理及異常改善
? 按流程對竄貨亂價進行處理
? 糕餅品項進店目標達成
? 特陳計劃目標、特陳實際、特陳績效的追蹤和評估
? 和業(yè)績達成第一責任人；
2、戰(zhàn)情管理
? 業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標類等異常預(yù)警及追蹤、整改
3、客戶管理
? 客戶開發(fā)、汰換第一責任人
? 銷售預(yù)估提報達成、合理性審核，確保銷售計劃達成
? 客戶打款進度追蹤與落實
? 客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤
4、業(yè)務(wù)管理
? 業(yè)務(wù)日?？记?、市場作業(yè)管理
? 營業(yè)所缺編人員招聘、培訓(xùn)、帶教
5、市場管理
? 終端盤價執(zhí)行管理及異常改善
? 按流程對竄貨亂價進行處理
? 糕餅品項進店目標達成
? 特陳計劃目標、特陳實際、特陳績效的追蹤和評估
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、商務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗3年左右，有一定糕餅的渠道及經(jīng)銷商客戶資源。
3、具有較強責任心、全局意識、服務(wù)意識和成本意識。有周密完善的工作計劃，能結(jié)合實際資源，做出正確合理的決策并予以實施。
5、具有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)處理能力和業(yè)務(wù)外聯(lián)能力。
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心，抗壓能力強，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向。
工作地點
宜昌西陵區(qū)旺旺公司西陵二路51-12號金締華城12號樓地上15號門面旺仔俱樂部
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職位發(fā)布者
熊小林/招聘專員
昨日活躍立即溝通
旺旺集團
旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個在大陸注冊商標并且擁有最多注冊商標的公司，于1992年在湖南設(shè)立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費食品王國”的目標邁進。旺旺公司秉持“緣、自信、大團結(jié)”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團最寶貴的財富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本?！白孕拧钡耐嗽凇熬墶狈莸臓恳拢瑏淼酵鷧R聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團結(jié)”的強大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請在簡歷中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復(fù)投遞簡歷。
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