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1、根據(jù)秘書處整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定會員發(fā)展的長期規(guī)劃和短期目標(biāo)，確保會員數(shù)量、活躍度和忠誠度等指標(biāo)的持續(xù)提升。
2、制定并執(zhí)行會員招募計劃，通過多種渠道和營銷手段，吸引潛在客戶成為會員。
3、負(fù)責(zé)建立與完善會員體系，制定具有吸引力和差異化的會員政策，通過調(diào)研識別痛點(diǎn)，優(yōu)化會員服務(wù)產(chǎn)品，提高會員的參與度和留存率。
4、負(fù)責(zé)會員發(fā)展團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和管理，制定團(tuán)隊工作計劃和目標(biāo)，明確團(tuán)隊成員的職責(zé)和分工，激勵團(tuán)隊成員完成工作任務(wù)。
核心能力：
1、資源整合力：政府、企業(yè)、媒體多方關(guān)系網(wǎng)搭建能力；
2、商業(yè)洞察力：精準(zhǔn)識別民營企業(yè)痛點(diǎn)并設(shè)計解決方案；
3、數(shù)據(jù)敏感度：將會員行為數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為運(yùn)營策略；
4、政策敏銳度：及時解讀民營經(jīng)濟(jì)相關(guān)新政并轉(zhuǎn)化為服務(wù)亮點(diǎn)。
任職要求：
1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷。
2、具備良好的跨部門、跨領(lǐng)域資源整合經(jīng)驗。
3、熟悉民營經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策及河南省產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)。
4、具備良好的溝通執(zhí)行力，擅長政企溝通，能高效推動項目落地。