崗位職責:
1、負責公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在各業(yè)務單元的推行落實;
2、協(xié)助業(yè)務單元完善人力資源管理工作;
3、培養(yǎng)業(yè)務單元各級干部的人力資源管理能力。
任職要求:
1、本科以及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、了解人力資源各模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心;
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。