職位描述
組織績(jī)效績(jī)效管理制訂
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成公司績(jī)效體系的搭建、優(yōu)化與完善，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保各部門(mén)和崗位的績(jī)效目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致，以驅(qū)動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)和目標(biāo)達(dá)成。
2.主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作的組織與實(shí)施，包括制定評(píng)估計(jì)劃、設(shè)計(jì)評(píng)估流程、培訓(xùn)評(píng)估人員等，運(yùn)用專業(yè)的績(jī)效評(píng)估方法和工具，準(zhǔn)確、客觀地評(píng)估員工績(jī)效表現(xiàn)，并及時(shí)生成績(jī)效評(píng)估報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.深入分析績(jī)效數(shù)據(jù)，挖掘績(jī)效問(wèn)題背后的深層次原因，與各部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作，制定針對(duì)性的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃和解決方案，跟蹤改進(jìn)效果，推動(dòng)員工績(jī)效持續(xù)提升，進(jìn)而提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)水平。
4.建立并完善績(jī)效溝通與反饋機(jī)制，定期組織績(jī)效面談，確保員工清楚了解自己的績(jī)效表現(xiàn)、優(yōu)勢(shì)與不足，以及公司對(duì)其的期望和發(fā)展建議，同時(shí)收集員工對(duì)績(jī)效體系的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)績(jī)效體系的不斷優(yōu)化和員工滿意度的提升。
5.開(kāi)展績(jī)效管理培訓(xùn)與宣貫工作，提升公司各級(jí)管理人員和員工對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)和理解，培養(yǎng)其績(jī)效意識(shí)和績(jī)效管理能力，營(yíng)造良好的績(jī)效文化氛圍，保障績(jī)效管理工作的順利推行和有效落地。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類績(jī)效管理方法和工具。
3.熟練掌握辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的解決方案。
4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，推動(dòng)績(jī)效工作的順利開(kāi)展。
5.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)績(jī)效管理過(guò)程中的各種復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)情況，確?？?jī)效工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、公正客觀，對(duì)績(jī)效管理工作充滿熱情，有較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力。
工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)洄龍湖邸12幢
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職位發(fā)布者
陳順娜/人事經(jīng)理
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浙江兆弟控股有限公司兆弟始建于1993年，秉承為世界提供更安全、更節(jié)源、更智能的建造的使命，致力于成為全裝配建造標(biāo)準(zhǔn)的制定者與智能建造的締造者。經(jīng)過(guò)30年發(fā)展，已成為一家集研發(fā)、研制、咨詢于一體的綜合性國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范試點(diǎn)單位，浙江省裝配式混凝土工業(yè)化建筑工程技術(shù)研究中心示范基地，已獲國(guó)家發(fā)明專利360項(xiàng)，實(shí)用新型專利1000余項(xiàng)，主編國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20余項(xiàng)、地方標(biāo)準(zhǔn)58項(xiàng)，多項(xiàng)核心技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，榮獲浙江省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、住建部華夏建設(shè)科技獎(jiǎng)等省部級(jí)一等獎(jiǎng)5項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。集團(tuán)現(xiàn)有員工3000余名，研發(fā)人員300余名，固定資產(chǎn)60億元，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)30%以上增長(zhǎng)，2022年產(chǎn)值突破100億元。兆弟始終堅(jiān)信沒(méi)有好的設(shè)備就不可能有好的產(chǎn)品，以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為牽引，堅(jiān)韌不拔地每年加大研發(fā)投入力度，近3年來(lái)每年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)超2億元，打通人、機(jī)、物、可視、能對(duì)話等各類設(shè)備，計(jì)劃2025年實(shí)現(xiàn)MES全自動(dòng)化無(wú)人工廠和智慧生產(chǎn)。新時(shí)代、新征程，在未來(lái)發(fā)展中，兆弟將持續(xù)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與技術(shù)，為人們打造綠色、安全、環(huán)保、節(jié)能的生態(tài)建筑環(huán)境，依靠走“科技興企”之路，為我國(guó)的工程建設(shè)技術(shù)突破與社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
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