雇員點評標(biāo)簽
職位描述
人才盤點組織設(shè)計組織診斷組織發(fā)展人才發(fā)展
崗位職責(zé):
1.組織診斷：根據(jù)公司組織規(guī)劃與經(jīng)營規(guī)劃，探尋影響組織發(fā)展的因素和解決方案，牽引公司組織變革并推動成果落地，提升組織能力和組織健康度；
2.組織管理：參與建立公司組織架構(gòu)體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化組織架構(gòu)，保持組織的高敏捷性；推動組織人效提升，為各部門提供OD（組織發(fā)展）領(lǐng)域的解決，對公司重要核心機制、政策等進行360度全維提出優(yōu)化建議等；
3.崗位畫像：負責(zé)構(gòu)建和持續(xù)完善公司干部任職資格體系并熟練應(yīng)用組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織行為研究工具及方法論，主導(dǎo)開發(fā)維護崗位任職資格標(biāo)準，確?？茖W(xué)合理高效；
4.人才盤點：主導(dǎo)年度人才盤點，識別高潛人才與關(guān)鍵崗位繼任者；制定IDP（個人發(fā)展計劃），匹配輪崗、項目歷練等發(fā)展手段；
5.發(fā)展通道：構(gòu)建雙通道（管理+專業(yè)）或多通道職業(yè)路徑，設(shè)計職級體系與能力認證標(biāo)準。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.具備6年以上OD&TD相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，至少有1家大中型企業(yè)0-1組織發(fā)展體系搭建經(jīng)驗
3.熟悉OD（組織提效、組織診斷、組織架構(gòu)設(shè)計、崗位稱重、任職資格）、TD（人才發(fā)展及干部管理）領(lǐng)域的專業(yè)方法論，能夠提供一定高度的專業(yè)解決方案，擅長項目方案設(shè)計匯報并推動落地
4.能適應(yīng)復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景，有較強的溝通協(xié)調(diào)和靈活變通能力，能夠?qū)㈨椖糠桨竿苿勇涞?/div>
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工作地點
上海閔行區(qū)萬象企業(yè)中心TB1
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職位發(fā)布者
楊貞貞/招聘主管
立即溝通
衛(wèi)龍美味
衛(wèi)龍食品創(chuàng)辦于1999年，是集研發(fā)、生產(chǎn)、加工和銷售為一體的現(xiàn)代化休閑食品企業(yè)?？偣疚挥诤幽鲜′鸷邮校壳耙言谌珖鞯亟ㄓ卸鄠€生產(chǎn)基地和分公司，員工總數(shù)8000多人。二十年來，衛(wèi)龍食品堅守“讓世界人人愛上中國味”的使命，不懈努力實現(xiàn)“傳統(tǒng)美食娛樂化、休閑化、便捷化、親民化的第一平臺”的美好愿景，以傳統(tǒng)美食為載體，將中國博大精深的飲食文化向世界傳播，將健康的生活方式向世界分享。 2019年，占地233畝的衛(wèi)龍食品二期產(chǎn)業(yè)園建成投產(chǎn)，產(chǎn)能大幅提升。平均每分鐘有約15000包產(chǎn)品從衛(wèi)龍工廠運往世界各地，全年共有約79.1億人次的消費者與衛(wèi)龍“親密接觸”。 2020年1月3日，衛(wèi)龍食品三期產(chǎn)業(yè)園成功簽約，漯河市委書記蒿慧杰、副市長余偉等領(lǐng)導(dǎo)參加儀式。園區(qū)面積400多畝，是衛(wèi)龍發(fā)展史上又一個重要的里程碑。 2022年12月15日，衛(wèi)龍美味全球控股有限公司正式在港交所主板掛牌上市，股票代碼09985.HK，股票發(fā)行價格10.56港元/股。同日，衛(wèi)龍于河南省漯河市成功舉辦“云敲鑼”上市儀式。展望未來，衛(wèi)龍食品希望做生態(tài)的“共建者”。秉持“外以消費者體驗為中心，內(nèi)以創(chuàng)造者為本。誠信經(jīng)營，德行天下！”的核心價值觀，打造透明、公平、公正的衛(wèi)龍生態(tài)。讓優(yōu)秀的衛(wèi)龍員工可以更快的成長，有更高的收入。讓所有合作伙伴都可以共創(chuàng)平臺、共筑生態(tài)、共同成長，共享成果！
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