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職責： 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成各項指標計劃； 2、圍繞集團下達的利潤指標和各項工作，編制酒店預(yù)算，嚴格控制經(jīng)營成本； 3、負責酒店團隊的建立，提高整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全； 6、與主管領(lǐng)導(dǎo)及集團各條線保持良好的溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通有效； 7、負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8、完成其他集團交辦事項。 任職要求： 1、年齡30-40歲，性格開朗，沉穩(wěn)干練，形象氣質(zhì)佳； 2、統(tǒng)招大專及以上學歷，酒店相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先； 3、具備大中型連鎖酒店5年以上工作經(jīng)驗，店長2年以上工作經(jīng)驗； 4、熟悉酒店整體運營管理，有過酒店籌開工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、具備敏銳的市場感知，以及客戶開發(fā)能力； 6、具備較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 7、具備較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力，抗壓性較好。