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人事行政主管

6000-7000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

招聘行政人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、人事管理 1. 招聘與配置 - 根據(jù)公司發(fā)展及用人部門需求，有序組織面試及錄用流程； - 按制度負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，做好勞動合同的簽訂工作以及員工檔案的妥善管理。
2. 考勤及五險一金 - 每月統(tǒng)計員工考勤 ； - 準(zhǔn)確核算員工的薪酬福利，妥善管理社保、公積金等相關(guān)事務(wù)。
3. 勞動關(guān)系與企業(yè)文化 - 妥善處理各類勞動糾紛，全力維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系； - 積極組織員工活動，大力推動企業(yè)文化建設(shè)。
二、行政管理
1. 后勤保障 - 負(fù)責(zé)辦公用品的合理采購、固定資產(chǎn)的有效管理及維護工作； - 負(fù)責(zé)行政接待、會議等后勤事務(wù)。
2. 費用申報 - 及時提交各類費用申報流程。
任職條件： 1. 教育背景 - 具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗 - 擁有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉招聘、勞動關(guān)系等工作模塊。
3. 專業(yè)技能 - 能夠熟練使用辦公軟件； - 熟悉招聘流程、勞動法規(guī)及五險一金辦理流程。
4. 核心素質(zhì) - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及勞動關(guān)系問題； - 責(zé)任心強，具備團隊管理及組織策劃能力。
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工作地點

廣州番禺區(qū)番禺萬達(dá)廣場寫字樓B1座9樓

職位發(fā)布者

霍女士/人事

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公司Logo廣州豪特節(jié)能環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/a>
公司創(chuàng)立于2006年，是一家智能化節(jié)能環(huán)保整體解決方案提供商,做建筑節(jié)能環(huán)保項目。2016年4月20日在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責(zé)任公司掛牌上市，是一家專業(yè)從事建筑節(jié)能綜合解決方案、空調(diào)節(jié)能智能化控制系統(tǒng)的產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)和推廣應(yīng)用的企業(yè)，是國內(nèi)率先應(yīng)用綠色能源與節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品整體結(jié)合方案的提供商。經(jīng)過十余載努力，厚積薄發(fā)，以卓越成就躋身于大型建筑節(jié)能暖通系統(tǒng)智能化行業(yè)的前列，成為實力派的代表，通過公司研發(fā)團隊與項目實施團隊的共同努力，已成為綠建節(jié)能行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的科技型成長企業(yè)。這些殊榮的獲得，驗證了廣州豪特節(jié)能環(huán)?？萍脊煞萦邢薰緸閺V東經(jīng)濟和社會發(fā)展中所做的杰出貢獻(xiàn)，并將企業(yè)的社會和行業(yè)影響力推到一個全新的高度.公司薪酬體系由基本工資、崗位津貼、獎金、補貼等多部分組成。同時，公司每年還通過定期的市場調(diào)研，進(jìn)行薪酬分析和調(diào)整，讓員工能獲得具有市場竟?fàn)幜Φ男匠甏?。在薪酬配置的過程中，公司堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，基于員工對公司的價值貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，讓高績效員工得到更高的回報。您的加入，為豪特節(jié)能的永續(xù)發(fā)展再添新力量，希望您更與公司共同努力，創(chuàng)值美好的明天。在這里，公司將賦予您廣闊的發(fā)展天地和良好的事業(yè)平臺，您可以充分發(fā)揮自己的聰明才智，勤奤工作，自我提升，實現(xiàn)個人職業(yè)理想。
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