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人力資源管理專(zhuān)員-邵陽(yáng)

4000-6000元

職位描述

員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé) 1、入轉(zhuǎn)調(diào)離職手續(xù)辦理:嚴(yán)格依照公司既定流程以及客戶(hù)的特定要求,為外包員工或派遣員工高效、規(guī)范地辦理入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)以及離職等手續(xù)。在入職環(huán)節(jié),詳細(xì)為新員工介紹公司及客戶(hù)方的規(guī)章制度、工作流程,確保新員工快速融入;轉(zhuǎn)正時(shí),協(xié)同相關(guān)部門(mén)審核員工工作表現(xiàn),完成轉(zhuǎn)正手續(xù);崗位調(diào)動(dòng)時(shí),協(xié)調(diào)各方,及時(shí)更新員工崗位信息;離職時(shí),開(kāi)展離職面談,收集反饋意見(jiàn),協(xié)助辦理工作交接,保證手續(xù)完備、資料齊全,及時(shí)準(zhǔn)確更新員工信息庫(kù),維護(hù)員工人事檔案的完整性與準(zhǔn)確性。 2、工資費(fèi)用核算:依據(jù)客戶(hù)提供的考勤記錄、績(jī)效考核結(jié)果以及雙方事先約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,精準(zhǔn)核算員工工資。仔細(xì)核對(duì)各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社保公積金扣除等明細(xì)項(xiàng)目,確保工資計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。及時(shí)響應(yīng)并解答員工關(guān)于工資方面的疑問(wèn),妥善處理工資糾紛。定期與客戶(hù)進(jìn)行工資費(fèi)用對(duì)賬工作,為客戶(hù)提供清晰、詳細(xì)的費(fèi)用清單,并持續(xù)跟進(jìn)費(fèi)用支付情況,保障資金流轉(zhuǎn)順暢。 3、檔案管理:負(fù)責(zé)員工人事檔案的全生命周期管理,涵蓋檔案的收集、分類(lèi)整理、規(guī)范歸檔以及安全保管。對(duì)員工的入職材料、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核資料等進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)存放,建立完善的檔案索引體系,以便能夠快速、準(zhǔn)確地查閱與調(diào)用。嚴(yán)格遵守檔案管理的保密制度,確保員工檔案信息的安全性與保密性。按照規(guī)定定期對(duì)檔案進(jìn)行清理與更新,保證檔案內(nèi)容的時(shí)效性與真實(shí)性。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、擁有2年及以上乙方客戶(hù)專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)乙方業(yè)務(wù)模式,能夠熟練應(yīng)對(duì)日常人事管理工作以及各類(lèi)異常問(wèn)題。具備處理復(fù)雜人事場(chǎng)景的能力,例如在處理員工大規(guī)模入職、離職潮時(shí),能夠有條不紊地協(xié)調(diào)各方資源,確保流程順利進(jìn)行。 3、熟練操作Office辦公軟件,包括Word用于撰寫(xiě)規(guī)范的人事文檔、Excel進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析(如工資核算數(shù)據(jù)處理)、PowerPoint制作專(zhuān)業(yè)的匯報(bào)演示文稿。能夠運(yùn)用Excel函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)運(yùn)算,制作可視化圖表輔助人事數(shù)據(jù)分析。 4、熟練使用思維導(dǎo)圖軟件,如Xmind、MindManager等,用于梳理工作流程、分析問(wèn)題邏輯,提高工作效率與條理性。 5、能夠快速熟悉并熟練運(yùn)用公司內(nèi)部系統(tǒng)軟件,高效完成人事信息錄入、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)等操作。 6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)(如招聘團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)部門(mén))以及客戶(hù)、員工進(jìn)行有效溝通。在與客戶(hù)溝通時(shí),能夠準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求,清晰傳達(dá)公司服務(wù)方案;在與員工溝通時(shí),耐心解答疑問(wèn),安撫情緒。 7、擁有較強(qiáng)的邏輯思維與條理性,能夠有條不紊地處理各項(xiàng)人事工作任務(wù)。在面對(duì)復(fù)雜的人事問(wèn)題時(shí),能夠迅速理清思路,分析問(wèn)題根源,提出合理有效的解決方案。 8、電腦操作熟練,能夠快速準(zhǔn)確地完成各類(lèi)電腦辦公任務(wù),如文檔編輯、數(shù)據(jù)錄入等。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌
9、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),對(duì)工作結(jié)果高度負(fù)責(zé)。在處理人事工作時(shí),能夠嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一份文件,確保工作質(zhì)量。 周末雙休、五險(xiǎn)一金、8:30-17:00(夏季:17:30) 面試地點(diǎn):線(xiàn)上面試 辦公地點(diǎn):邵陽(yáng)地區(qū)

工作地點(diǎn)

北塔區(qū)國(guó)家稅務(wù)總局邵陽(yáng)市稅務(wù)局

入職公司信息

  • 入職公司: 湖南立人科技有限公司
  • 公司地址: 湖南立人科技有限公司湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)長(zhǎng)沙高新開(kāi)發(fā)區(qū)青山路699號(hào)湖南省軍民融合科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園1棟B座1807房
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李女士/專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南省湘輝人力資源服務(wù)有限公司
湖南省湘輝人力資源服務(wù)有限公司是一家專(zhuān)注于做人力資源整體運(yùn)營(yíng)的服務(wù)商,至今已有19年人力資源行業(yè)服務(wù)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。目前已初步形成集人力資源外包、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源招聘、科技服務(wù)業(yè)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和平臺(tái)建設(shè)為主;勞動(dòng)事務(wù)代理、法律咨詢(xún)等業(yè)務(wù)為輔的一站式人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。
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