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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃；
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的勞資關(guān)系；
3、參與各項(xiàng)管理制度的制定和完善工作；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督；
5、定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，提出改進(jìn)措施。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能夠熟練使用辦公軟件；
5、有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。