中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1、根據業(yè)務線需求情況，分析招聘崗位的訴求及在團隊中的作用，并幫助完成招聘工作； 2、與部門業(yè)務保持緊密溝通，基于HR立場做出業(yè)務診斷并提供解決方案； 3、協(xié)助各項政策制度在業(yè)務部門的落地執(zhí)行，配合完成公司培訓及企業(yè)文化活動的組織與落地； 4、主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 5、參與業(yè)務部門人力資源項目的立項調研、策劃、實施、監(jiān)控與評估，合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能； 6、心理建設，專注于構建積極團隊氛圍，強化員工心理韌性，助力每位成員成長與突破。 【目前單休，崗位需要出差】 任職要求： 1、211/985或雙一流，統(tǒng)招一本（含）以上學歷； 2、5年及以上互聯(lián)網行業(yè)銷售崗交付經驗； 3、5年以上人力資源管理等相關領域專業(yè)優(yōu)先等經驗； 4、熟悉人力資源1-2個模塊， 5、能深入業(yè)務一線，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢； 6、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行及抗壓能力強，以及較強的推動力、問題解決能力。 7、良好的親和力、外交、計劃、溝通、組織協(xié)調能力