崗位職責(zé):
績效管理&運(yùn)營管理
1、績效管理
1.1 負(fù)責(zé)組織績效管理體系優(yōu)化,確保績效管理工作與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)匹配;
1.2 設(shè)計(jì)并實(shí)施組織績效評估方案,對組織的整體績效進(jìn)行定期分析與反饋
1.3 制定并執(zhí)行績效改善計(jì)劃,提升組織能效和各單位績效管理能力;
1.4 拉通各部門績效溝通工作,推動(dòng)績效文化建設(shè)。
2、運(yùn)營管理
2.1 集團(tuán)重大經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)度推進(jìn);
2.2 集團(tuán)階段經(jīng)營聚焦事項(xiàng)閉環(huán)管理;
2.3 跨部門工作事項(xiàng)拉通協(xié)調(diào);
2.4 協(xié)助團(tuán)隊(duì)推進(jìn)集團(tuán)運(yùn)營管理體系優(yōu)化。