崗位職責:
1.負責在總公司銷售基本法框架內(nèi)審定分公司各渠道銷售基本法實施細則,監(jiān)控基本法的執(zhí)行情況并及時完善;
2.負責分公司銷售人員薪酬的計算及發(fā)放,并對各渠道基本法成本的執(zhí)行過程進行監(jiān)控反饋;
3.負責銷售人員獎金、薪酬通算等薪酬項目的計算及發(fā)放;
4.負責預(yù)發(fā)績效申請、審核下轄機構(gòu)及團隊的預(yù)發(fā)放申請及半月績效計算、發(fā)放;
5.負責各渠道兩率手工計提;
6.負責協(xié)助總公司建設(shè)并完善薪酬管理系統(tǒng);
7.熟悉并嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)則和公司內(nèi)部管理制度;主動辨識、分析、評價、應(yīng)對、監(jiān)控與報告本崗位合規(guī)風險;針對監(jiān)管檢查、內(nèi)部審計及自查發(fā)現(xiàn)的問題進行有效整改;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)年齡35周歲以下;
(2)本科及以上學(xué)歷;
(3)熟練掌握OFFICE辦公系統(tǒng);
(4)具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力。