【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)公司各崗位的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程;
2、深入了解業(yè)務(wù)部門用人需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、 維護和拓展人才庫,提升企業(yè)雇主品牌形象;
4、協(xié)助開展校企合作及內(nèi)部推薦工作,優(yōu)化招聘渠道結(jié)構(gòu)。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
【任職要求】
1、本科學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉技術(shù)員崗位招聘流程,具備對標企業(yè)挖獵經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通能力與抗壓能力,能獨立完成招聘任務(wù)。