崗位職責(zé)
1、協(xié)助或牽頭承辦公司人力規(guī)劃編制、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、企業(yè)文化和員工關(guān)系等模塊工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系管理全流程具體工作; 3、承辦人資管理表報(bào)制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文檔管理等基礎(chǔ)工作; 4、參與或主辦公司人事制度(標(biāo)準(zhǔn))建設(shè)、流程規(guī)范等工作;
5、協(xié)助或主辦公司人資管理工作的計(jì)劃制訂和總結(jié)工作;
6、承辦公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、25歲以上,本科以上學(xué)歷;
2、二年以上人事主管任職經(jīng)歷,綜合性業(yè)務(wù)或單項(xiàng)業(yè)務(wù)主管不限;
3、熟練掌握辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作,有一定的文字功底能力;
4、具有良好溝通和一定的協(xié)調(diào)能力,職業(yè)認(rèn)同感和工作責(zé)任心強(qiáng);
5、穩(wěn)重自信,宜人性良好;
6、具備獨(dú)立承辦招聘業(yè)務(wù)和員工關(guān)系管理工作的實(shí)操經(jīng)歷和能力。