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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并組織實施，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成； 2.建立和完善人力資源管理體系、優(yōu)化人力資源管理模式，提升公司核心競爭力; 3.負(fù)責(zé)中高層級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃，指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展; 4.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5.熟識并深化業(yè)務(wù)部門，能參加到業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃管理工作； 6.其他上級領(lǐng)導(dǎo)只配的工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，35-45歲； 其他信息語言要求：普通話行業(yè)要求：電子/半導(dǎo)體/集成電路