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崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需求，主導(dǎo)團隊組建工作，負責(zé)維護和開拓新的招聘渠道，挖掘行業(yè)內(nèi)的人才資源，完成所負責(zé)品牌職能線的招聘業(yè)績指標；
2、負責(zé)重點關(guān)鍵崗位需求的突破，在業(yè)務(wù)需要時完成重點緊急的招聘指標;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求解決高端崗位的人才引進問題，掌握行業(yè)核心人才資源:
3、收集市場信息(特別是競聘信息)，完成定向人才挖掘；
4、協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬領(lǐng)域的落地；
5、深度參與公司品牌戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、實施，在人才、組織、業(yè)務(wù)等維度給與BP不同視角的專業(yè)交付。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗，1年以上日化/個護行業(yè)高端獵頭或護膚品電商/品牌方HRBP主管/經(jīng)理經(jīng)驗；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識尤其組織發(fā)展/人才學(xué)習(xí)發(fā)展/招聘管理模塊等模塊工作；
3、邏輯思維清晰、有業(yè)務(wù)思維，懂業(yè)務(wù)流程，具備良好的業(yè)務(wù)體感和視角，較強的的HRBP工作能力和業(yè)務(wù)影響能力，具備相應(yīng)的戰(zhàn)略思考和快速推動力；
4、善于與人溝通，親和力好、情商高、抗壓力好、為人積極樂觀，內(nèi)驅(qū)動力強。