1、負(fù)責(zé)團隊的業(yè)務(wù)管理,推動業(yè)務(wù)指標(biāo)、人員培養(yǎng)、組織氛圍的穩(wěn)定發(fā)展,積極做好調(diào)配業(yè)務(wù)及人員多方面的問題,與分職場協(xié)同促成業(yè)務(wù)的落地及發(fā)展;
2、能夠?qū)\營目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解,合理分配工作,跟進(jìn)效果達(dá)成,保證任務(wù)的完成目標(biāo)的突破;
3、挖掘項目機會點,并通過項目推進(jìn),達(dá)成項目目標(biāo),推動完成部門的核心事項
4、主導(dǎo)并推動團隊的人才梯隊建設(shè),保障基礎(chǔ)管理梯隊不斷層
5、推動團隊氛圍建設(shè),打造一只有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上中大型客服中心團隊管理經(jīng)驗,擅長精細(xì)化運營管理
3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力;
4、具有良好的職業(yè)道德和較強的責(zé)任心,心態(tài)積極向上,有較強的抗壓能力、溝通能力、洞察力、執(zhí)行力、統(tǒng)籌力;
5、熟練使用辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,舉一反三;具備一定的流程、系統(tǒng)優(yōu)化敏感度;